關鍵詞：職業(yè)教育,職教高考,就業(yè)升學
核心提示：在今年的全國兩會上“職業(yè)教育”已經成為熱詞之一代表委員們對“職教本科”等話題獻言獻策不少符合經濟社會發(fā)展的新觀點接連涌現接下來就跟小萬老師一
挺起職業(yè)教育的脊梁，當務之急就是要破除體制障礙。
①橫向要融通，實現職業(yè)教育、普通教育、專業(yè)教育的橫向貫通，為學生發(fā)展搭建平臺。
②縱向要暢通，要打通斷頭路，暢通職業(yè)的升學渠道，特別是要以能力和實操作為導向，建立職教高考制度，并使它成為職業(yè)本科、職業(yè)?？普猩闹髑?。
隨著社會學歷層次的整體提升，家長普遍認為職業(yè)教育學歷層次低，學生上了中職、高職，就很難有機會再上大學，一輩子只能做技術工人，上升的通道不暢。
建議打通中職、高職、職教本科、專業(yè)碩士研究生通道，從單純以就業(yè)為導向轉變?yōu)榫蜆I(yè)與升學并重，打通學生的成長空間。
3、增強職業(yè)教育適應性，也是發(fā)展職業(yè)本科的著力點
一方面，要堅持德技并修、育訓結合，培養(yǎng)高層次技術技能人才，要瞄準技術變革和產業(yè)升級方向，以培養(yǎng)高階職業(yè)能力為導向，培養(yǎng)具有復雜實際問題解決能力、審辯式思維能力、創(chuàng)新能力的專家型技術技能人才。
另一方面，要堅持服務至上、技術創(chuàng)新，增強服務行業(yè)企業(yè)能力。
4、職業(yè)教育類型特征，使中職畢業(yè)生具有多樣的教育選擇和暢通的學業(yè)提升通道，增強職業(yè)教育吸引力
應出臺國家“職教高考”實施意見，在梳理總結各省經驗的基礎上，盡快就“職教高考”出臺政策性文件。
推進全國“職教高考”的改革定標、定向、定心，并以此為統(tǒng)領，指導各省開展省級“職教高考”制度改革試點，構建“國家統(tǒng)籌+省級推進”模式，有效推進“職教高考”制度。
建議大力發(fā)展高層次職業(yè)教育，推進職業(yè)教育提質培優(yōu)。
一要確立高層次職業(yè)教育的目標，圍繞經濟社會發(fā)展重點產業(yè)領域、高端產業(yè)和產業(yè)高端發(fā)展需求，開展專業(yè)特色突出、動手能力培養(yǎng)突出、就業(yè)優(yōu)勢明顯、服務產業(yè)需求的職業(yè)教育，通過與產教融合型企業(yè)聯合培養(yǎng)高層次職業(yè)技術人才，打通高職對接高等職業(yè)教育的高端“立交橋”；
二要改進高職院校辦學條件，政府提供專項政策和經費支持，采取差異化投入、政策項目引導等方式，打造一批高水平、高技能、具有培養(yǎng)實力的高職院校和專業(yè)，同時創(chuàng)新校企合作辦學機制，優(yōu)化校企合作政策環(huán)境，落實高職教師定期到企業(yè)實踐制度，探索全職與柔性相結合的靈活引智方式；
三要促進職業(yè)教育課程建設與改革，要按照生產實際和崗位技術需求，建立健全職業(yè)教育課程標準并建立定期更新機制，校企合作共同構建課程評價指標，不斷推進優(yōu)質教學資源共享利用，擴大受益面。
可以看出，隨著國家對職業(yè)教育利好政策不斷出臺，已經有越來越多的人認識到職業(yè)教育的必然性，探討在當今社會經濟形勢下，職業(yè)教育未來的發(fā)展方向。
針對初、高中生開設高端車、新能源、汽車檢測維修、城軌運營、無人機應用等專業(yè)。學生學技術的同時，可提供技能、學籍服務，一份努力，雙重收獲；同時，學校開設汽車美容、鈑噴、二手車評估、焊接等技能精修專業(yè)，是想在短時間內就業(yè)創(chuàng)業(yè)人士的好選擇。
引進市場主流設施設備和新技術，建有BBA高端轎車實訓中心，整車實訓中心、新能源研修基地，德國費斯托鈑噴流水線。
學校擁有汽車美容養(yǎng)護示范點、城市軌道交通實訓模擬艙等大型現代實訓中心。
萬通汽車學校專業(yè)講師教學經驗豐富，匠心育人。學校設置電控、新能源、鈑噴美、綜合等六大教研室，教學研發(fā)力量雄厚。
雙師型教學團隊，邀請行業(yè)專家、名企總監(jiān)來校授課，定期組織師資培訓，加強教育隊伍建設。
教師們在專業(yè)領域比賽中屢獲佳績，多次受邀擔任賽事評委及裁判，以榮譽見證實力，展現名師風采。
三教三訓、五德教育、6S管理...學子掌握高超技能的同時，兼?zhèn)淞己玫娜宋乃仞B(yǎng)與職業(yè)道德。
組織參加巴哈大賽、法拉利工廠參觀、意大利游學、韓國研學游等大型活動，讓學子打開國際視野，探索科技與未來。
“萬通杯”全國技能大賽，為全國學子搭建交流切磋平臺，顯風采，燃激情。
學校成立社團部、音樂社、舞蹈社、體育社、動漫社等學生組織的特色社團，人文氣息處處洋溢，學習生活多姿多彩。
理實一體化教學模式，三分理論七分實訓，項目工單式教學，階段性達標考核，提升學生的實訓效率和掌握程度，使學生在每個階段，聽得懂，學得會，定期舉辦技能比賽，提升學習積極性，以賽促學，以賽促教。
萬通汽車學校與奔馳、寶馬、奧迪、大眾、吉利等汽車企業(yè)開展合作，舉辦企業(yè)研學游、校園專場招聘會。
萬通汽車教育共與全國3萬多家企業(yè)建立合作關系，與60萬余名校友建立了強大的校友網絡，體系化就業(yè)網絡覆蓋全國。
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